|
FAQ
Jakie posiadacie sposoby dotarcia do właściwych kandydatów?
- Dostęp do bazy danych cv on-line
- Dostęp do wewnętrznej bazy danych CVO Finance
- Ogłoszenia w portalu specjalistycznym
- Ogłoszenia prasowe
- Poszukiwania bezpośrednie
- Networking
- Rekomendacje
Jak sprawdzacie umiejętności kandydatów?
- Przez proces rekrutacyjny i selekcję zawierającą
- CV pre-screening
- Wstępne rozmowy telefoniczne
- Roamowy Face to face
- Testy psychometryczne i techniczne w razie potrzeby
- Sprawdzanie referencji
Czy rekrutujecie tylko na stanowiska stałe?
Tak, zajmujemy się rekrutacją tylko na stanowiska stałe.
Czym różnicie się od konkurencji?
Posiadamy możliwość rekrutacji międzynarodowych w ośmiu krajach Europy Środkowo - Wschodniej. Posiadmy wyspecjalizowany zespół konsultantów oraz researcherów z kilkuletnim doświadczeniem na rynku finansowo - bankowym. Naszym plusem jest szybkość oraz skrupulatność. Jesteśmy elastyczni i dopasowujemy się do potrzeb Klienta.
Co jeśli kandydat nie spełni naszych oczekiwań?
Jeżeli zatrudniony kandydat nie spelni Panstwa oczekiwań obowiązuje nas nieodpłatna gwaracja.
Jakie jest Państwa wynagrodzenie ?
Nasze wynagrodzenie waha się między dwoma a trzema miesięcznymi pensjami zatrudnionego kandydata. Istnieje również możliwość współpracy na stałą stawkę, ustalaną indywidualnie z Klientem.
Dokładne wynagrodzenie jest omawiane na podstawie opisu stanowiska i wymagań klienta.
^
|