Uslugi

Usługi CVO Finance Recruitment charakteryzują się dużą skutecznością oraz dokładnością dopasowania do potrzeb Klienta. Zapewniamy efektywny dobór metod wyszukiwania i wyboru kandydatów do potrzeb organizacyjnych i rynkowych Klienta. Specjalizujemy się w dostarczaniu naszym Klientom wyspecjalizowanej kadry od szczebla specjalistów do wysokich stanowisk kierowniczych.

Usługi rekrutacyjne oferowane przez CVO Finance są świadczone w oparciu o retained fee.

Usługa ta gwarantuje Klientom otrzymanie wykwalifikowanych kandydatów oraz znaczną oszczędność czasu pracy, jaką poświęciliby na rekrutację.

^ Powrót

Retained Search

Retained search jest usługą skierowaną na osiągnięcie dokładnie określonych celów – każdy projekt stanowi dla nas nowe wyzwanie i kiedy wybieramy sposoby poszukiwania przez nas kandydatów skupiamy się na branży specyficznej dla naszego Klienta, budowie jego struktury organizacyjnej oraz na jego potrzebach rekrutacyjnych. Dołożymy wszelkich starań ażeby zrozumieć kluczowe dla danego stanowiska kompetencje poprzez spotkania z zespołem, w którym nowo zatrudniona osoba ma pracować.

^ Powrót

Proces wykonywania usługi

• Ocena stanowiska
  
  Dokładnie analizujemy organizacyjne zapotrzebowania Klienta wraz z wymaganiami stanowiska.Na podstawie takiej analizy Konsultant CVO               przedstawia Klientowi w formie pisemnej ostateczną propozycję współpracy zawierającą specyfikację profilu wyszukiwania, wykształcenie i doświadczenie zawodowe kandydata, które muszą zostać spełnione przez niego aby odniósł on sukces na danym stanowisku.
• Wyszukiwanie kandydatów
  
  Jesteśmy świadomi tego, że wysokiej klasy specjaliści rzadko odpowiadają na pojawiające się oferty, dlatego też koncentrujemy się przede wszystkim na headhuntingu. Lista osób, z którymi konsultant zamierza się skontaktować zostanie przedstawiona Klientowi do akceptacji
  
  
  • Wykorzystamy lokalną bazę danych kandydatów, zawierającą interesujące życiorysy.
  • Zamieszczamy ogłoszenia w prasie lokalnej i regionalnej oraz w Internecie.
    
    
• Zarządzanie projektem.
  

  W trakcie prowadzenia projektu, konsultant CVO Finance będzie na bieżąco (przynajmniej raz w tygodniu) zdawał raporty ze swojej pracy zarówno Klientowi, jak i kandydatom. Klient ma prawo do pełnego wglądu w proces rekrutacyjny, może sugerować metody ulepszenia strategii wyszukiwania lub modyfikować dane dotyczących stanowiska. Nasi konsultanci gwarantują, że zarówno w trakcie trwania projektu jak i po jego zakończeniu wszelki przepływ informacji objęty jest klauzulą tajności.

• Weryfikacja kandydata
  Podczas procesu sprawdzania kwalifikacji kandydata w dużej mierze skupiamy się na wyznaczonych przez Klienta wymaganiach oraz na jego zapotrzebowaniu rekrutacyjnym. Oceniamy zarówno techniczne jak róznież interpersoanlne umiejętności kandydatów. Kiedy przedstawiamy model kompetencyjny kandydata bierzymy pod uwagę profil, umiejętności i cech kandydata potrzebne do tego, żeby mógł on bezkonfliktowo funkcjonować w organizacyjnej strukturze firmy.
• Prezentacja kandydatów.
  

  Po 3-4 tygodniach wyszukiwania (zakres czasowy pracy nad projektem zależy od rodzaju pozycji) konsultant CVO Finance przedstawi Klientowi szczegółowe raporty od 3 do 5 kandydatów, którzy w najbliższy sposób odpowiadają wymaganiom stanowiska. Rapory te zawierać będą zarówno słabości jak i mocne strony kandydatów

• Przedstawienie Kandydata Klientowi.
  

  Nasz konsultant zorganizuje spotkanie Klienta z Kandydatem. Po spotkaniu konsultant skontaktuje się zarówno z Klientem, jak i z Kandydatem w celu  przekazania informacji o decyzji, która zapadła.

• Negocjacje i zamknięcie projektu.
  

  Po podjęciu przez Klienta decyzji o zatrudnieniu wybranego kandydata pomagamy w negocjacjach dotyczących warunków zatrudnienia, tak aby zaspokoić oczekiwania zarówno Klienta jak i Kandydata.

• Gwarancja.
  

  CVO Finance gwarantuje obsadzenie stanowiska, którego dotyczy zlecona usługa. W przypadku, gdy zatrudniony kandydat zostanie zwolniony w trakcie okresu próbnego (zazwyczaj 3 miesiące) z powodu niezadowalających zdaniem Klienta efektów jego pracy lub złamania klauzuli tajności, konsultant CVO Finance bezpłatnie (z wyjątkiem opłat za usługi dodatkowe, takie jak ogłoszenia prasowe i internetowe) przedstawia kolejnego odpowiadającego wymaganiom Klienta kandydata. Gwarancją objęci są Klienci, którzy w ciągu 5 dni od wypowiedzenia umowy pracownikowi zatrudnionemu za pośrednictwem CVO Finance powiadomią konsultanta CVO o tym zdarzeniu. Ponadto, koniecznym warunkiem jest  dokonanie w ciągu 14 dni pełnej płatności za fakturę wystawioną w związku ukończeniem procesu rekrutacji. Nie zwracamy Klientowi zapłaconej sumy ani też innych kosztów poniesionych w związku z rekrutacją. Szczegółowe warunki gwarancji zostają omówione pomiędzy Klientem a konsultantem CVO Finance przed podpisaniem umowy.

• Monitoring.
  

  Nasza współpraca z Klientem nie kończy się na zatrudnieniu przez Klienta wybranego kandydata. Po podpisaniu umowy utrzymujemy stały kontakt zarówno z kandydatem, jak i Klientem. Monitorujemy zadowolenie kandydata i Klienta w początkowym okresie zatrudnienia, by upewnić się, iż wszystko przebiega pozytywnie.

^ Back to top